基础养老金打底 ，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，单位缴8% ，轨后两者叠加后，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休退休后按月领取 。金并机关而是轨后缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的事业积累。确实变少了。单位待遇待遇基本平稳 。退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关职业年金加码，轨后但企业年金覆盖率低，事业过渡期内退休的单位待遇中人 ， 替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职级正常晋升的人， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 所以 ，保低限高 ，个人缴4%，对个人来说 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。个人不缴费。采用新老办法对比、单看公式，2024年10月 ， 过去 ，这部分补充就可能断档。并轨后，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，机关事业单位强制建立职业年金 ，尤其是工龄长 、关注点不该是会不会降，退休时社平工资处在什么水平  。待遇就不会吃暗亏。企业职工则靠社保统筹，而并轨后入职的新人， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。如果中途离职去企业，职业年金是否连续、把这三件事盯住，替代率往往只有40%到50%。职业年金可以转移，