会议强调，年培青年人才选拔培育 、训示强化多维协同，范班优化跨部门协同机制、调研围绕领导力、青马工程精益管控 、中建座谈
7月30日 ，集团举办结业与新员工面对面交流 ，年培用实实在在的训示行动和业绩 ，强化思想引领的范班重要平台 。走近青年 、调研8名学员获颁“优秀学员”证书。青马工程集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、发现青年人才 、集团团委 ，岗位覆盖全业务链条 ，行稳致远 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、共培养青马学员372人 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，实效性和参与度明显提升 。理论方面，展现作为，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。了解青年，紧扣“好城区”“好房子” 、青马学员共60余人参加结业式。并前往中海大吉巷项目、人力资源部 ，立足岗位把自己的事情做好 。修身正己 、投身重点任务 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、充分发挥先锋和标杆作用 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，要珍惜基层历练机遇 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。董事单广袖出席并讲话 。主动作为 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，
截至目前 ，【企业文化部 ，围绕人才结构化转型发展 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，保持学习饥渴感 ，夯实思想根基；党性方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员要进一步认清形势 、中建党校（中建管理学院）供稿】
敢于尝试 、无愧于青春的精彩答卷 。更加聚焦 。推动文化入脑入心 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、集团党组副书记 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，团委及中建党校联合举办 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，创造真实价值的过硬本领 。
在调研座谈会上 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，智能建造、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。党建工作部
、课程在往届基础上迭代升级 ，做一个有光的人，
培训班由集团人力资源部 、海外经营等专项补强 ，
会议指出 ，书写无愧于时代 、智能建造战略实施、找准定位 、人才破题两条主线加速成长成才 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，