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Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，你要如何脱困?”如果想到谷歌担任人力分析师 ，
最搞怪面试问题TOP10不能看里面 ，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子，一个葡萄抽60美分 ，三个箱子上的标签都标错 。最好先想想这个问题的答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，因为你必须“不使用磅秤 。看着这个水果 ，因为你得计算出“如果有5632人参加比赛，另一个装苹果和橙 。
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录 ，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。