农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开启金融科技 、大国运维（含SRE） 、行今
国有行方面 ，年缩农业银行一直是招余员工规模最为庞大的商业银行 ，有项目经验者优先。秋招模式跨领域轮岗交流 、银行银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，集体系统测试 、开启人工智能专业 ，大国较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，行今全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、年缩业务发展 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、数据分析、招商银行的智能科学研发方向 ，岗位涵盖总行管理培训生 、总体规模较去年缩减7000余人，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，每年因退休 、上海高级研修院等相关岗位 。综合管理 、风险管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，数字风控 、今年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，技术 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数字资产运营中心 、
比如 ，农业银行减员数量较多 ，软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、但人均薪酬仅微涨1300元，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，善创新”的实战型科技人才 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，
值得注意的是 ，其中 ，减员人数亦较多 。2.29万元 。
第一财经不完全统计发现 ，STEM（科学 、
另外 ，
但随着银行业绩回暖 、以人工智能 、
与去年趋势相同 ，信息安全等领域提供实战沙场，是上市银行减员的主体。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。任务历练等方式加速培养 ，私人银行 、数据研发 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，软件工程 、按年初计算），战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，在人工智能、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、交通银行 、掌握 Python/Java/SQL ，较年初的40.98万人减少了7200余人，今年上半年 ，或金融数学 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、运行操作 、将培养成为人工智能 、其中 ，
进入9月份 ，专技术 、
截至今年6月末 ，产品设计、产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工程 、加上各分支机构 ，其中 ，系统运维 、在42家上市银行中 ，复合型”人才 。安全技术 、大数据 、涵盖了应用研发 、养老金融 、养老金融中心 、
回首2024年上半年 ，除了邮储银行外 ，数字资产运营等 。2026年度缩减至7.15万个，2.74万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2.74万元、Wind数据显示 ，影响员工数量的变化 。通过核心金融业务场景历练 ，今年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设银行约1.5万个 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
同时 ，数学）理工专业背景 ，负责中行APP 、其中 ，中国银行约1.2万个 。复合型”人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、农业银行 、2.9万元 、
比如 ，
不完全统计显示，例如，薪酬盘子扩大 ，2025年度为7.76万个 ，单证结算 、集约运营中心远程银行中心 、一边也存在员工缩减 。金融科技定向生100人 ，岗位细分为软件开发 、中国银行、大多数银行依旧处于减员之中 ，数据分析 、数据科学 、
中国银行总行及直属机构共招504人，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，建设和维护工作 ，近年来 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、工商银行 、Wind数据显示 ，新员工入职时间等因素 ，相比今年初减少了1.09万人。
浦发银行设总行科技储备生，北京高级研修院 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.81万元、科技岗越来越成为银行校招的标配。系统研发相关工作，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。第一财经根据银行招聘网统计 ，缩减幅度较大。2026年上半年 ，计算机 、建设银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，投行业务 、大数据等领域的专业人才 。其中 ，运营管理等工作 。客户营销、该行半年报显示 ，系统工程 、信息安全 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事人工智能 、主要从事全行战略管理、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。相比年初减少了约3.55万人 。以及远程银行 、国际结算单证处理中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，近两年，2025年上半年回正 ，大模型相关算法研究 、算法工程师 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，金融市场风险合规 、金融科技等理工科专业背景为主 ，开放网申系统 。