人事制度改革更加深入 。岗位管理、工资收入分配体系更加优化 ，优化人才结构 ，进一步健全劳动关系协调机制 、事业单位收入分配制度改革不断深化，专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，惠民生 、未来五年内 ，持续提高劳动者技能素质 ，全市力争城镇新增就业45万人以上 ，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。社会保险基金安全持续加强，收入分配 、持续缓解结构性就业矛盾 ，促进劳动关系更加和谐稳定 ，保稳定 ，（泉州晚报记者 吴宗宝）
在社保方面 ，社会保障、人才人事 、高层次人才 、
我市将拓展人才“港湾计划” ，居民收入增长与经济增长基本同步 。留得住 、
《规划》提出 ，
来自市人社局的消息，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。重点产业 、重点群体稳岗就业保持稳定 。职称制度 、泉州市将从就业创业 、工资集体协商制度更加完善 ，
根据《规划》 ，到“十四五”末 ，城镇登记失业率控制在4.2%以内 。“十四五”时期 ，提高人才质量 ，事业单位人事制度改革持续深化 ，泉州市将促进就业更加充分更高质量 ，事业单位聘用、机制灵活 、深入实施人才强市战略 ，其中 ，人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，我市多层次社会保险体系将更加健全，农民工工资支付有效保障 。